TUSAŞ, insan kaynakları süreçlerinde dijital dönüşüm vizyonu doğrultusunda HAVELSAN tarafından geliştirilen yeni nesil iş yönetim sistemi KOVAN’ı tercih etti
SAHA EXPO 2026’da, HAVELSAN ile TUSAŞ arasında imzalanan sözleşme kapsamında, TUSAŞ, insan kaynakları süreçlerinde dijital dönüşümü HAVELSAN’ın millî yazılımı KOVAN ile gerçekleştirecek.
Bu stratejik adımla, KOVAN’ın TUSAŞ’ın operasyonel verimliliğini artırması, iş süreçlerini daha entegre, hızlı ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturmayı hedefleniyor.
HAVELSAN’ın 25 yılı aşkın kurumsal kaynak planlama tecrübesine sahip mühendisleri tarafından geliştirilen Yeni Nesil İş Yönetim Sistemi KOVAN; yalnızca bir yazılım çözümü değil, aynı zamanda kurumların tüm iş süreçlerini uçtan uca dijitalleştiren güçlü bir dönüşüm platformu olarak konumlanıyor.
Yakın zamanda Azerbaycan’a ihraç edilerek uluslararası alanda da başarısını kanıtlayan KOVAN, Türkiye’de Savunma Sanayii Başkanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, BOTAŞ, Yüksek Seçim Kurulu, Teknopark İstanbul ve DeltaV tarafından aktif olarak kullanılıyor.
TUSAŞ’ın insan kaynakları yönetiminin dijital omurgasını oluşturacak KOVAN’la yaklaşık 16.000 personelin performans ve kariyer yönetimi gibi kritik süreçleri, yeni personelin de işe alım süreçleri tek bir platform üzerinden entegre şekilde yönetilecek.
Böylece süreçlerde hız, şeffaflık ve izlenebilirlik sağlanırken, karar alma mekanizmaları da veri odaklı bir yapıya kavuşacak.
Bu iş birliği, yerli ve milli yazılım çözümlerinin savunma sanayiindeki kritik rolünü bir kez daha ortaya koyarken, KOVAN’ın büyük ölçekli kurumlarda güvenle tercih edilen bir çözüm olduğunu da güçlü bir şekilde gözler önüne seriyor.
HAVELSAN Genel Müdürü Dr. Mehmet Akif Nacar, güvenli bir gelecek için millî yazılımların önemine değindi ve şunları ifade etti:
“HAVELSAN, güvenli altyapıları ve millî yazılımları geliştirerek, dijital dönüşümle ülkemizin bugününü ve geleceğini inşa ediyor. Kritik öneme sahip KOVAN Yeni Nesil İş Yönetim Sistemimizi tercih ettiği için TUSAŞ’a teşekkür ediyorum.”
TUSAŞ Genel Müdürü Dr. Mehmet Demiroğlu ise Türk savunma sanayinde platformlar kadar yazılımların da millî imkanlarla geliştirilmesinin kritik önemde olduğunu vurgulayarak, “HAVELSAN’ın geliştirdiği KOVAN Yeni Nesil İş Yönetim Sisteminin süreçlerimize entegre edilmesiyle verilerimizi millî bir yazılım ile yönetmiş olacağız. Bu değerli adımın savunma sanayimize, TUSAŞ’a ve HAVELSAN’a hayırlı olmasını dilerim” şeklinde konuştu.
KOVAN YENİ NESİL İŞ YÖNETİM SİSTEMİ
Büyük ölçekli organizasyonlar için vazgeçilmez bir araç hâline gelen Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) farklı departmanlarda gerçekleşen iş süreçlerinin entegrasyonu ile bilgi paylaşımını ve iş birimleri arasındaki koordinasyonu artırmak amacıyla hazırlandı.
Bilgisayar teknolojilerinde yaşanan güçlü gelişim sayesinde büyük organizasyonlardaki karmaşık iş süreçlerinin desteklenmesinde etkin rol oynayan ERP; organizasyonlara, iş süreçlerini optimize etme ve verimliliği artırma imkânı tanıyor.
Artan küresel rekabette organizasyonların daha hızlı, esnek ve rekabetçi olmasına yardımcı olan sistem, geniş bir veri setine erişim sağlayarak stratejik karar almayı kolaylaştırıyor ve müşteri ilişkilerini güçlendirmek için satış, pazarlama ve müşteri hizmetleri gibi süreçleri entegre ediyor.
HAVELSAN’ın kamu kurumları, askeri kurumlar ve özel sektör için geliştirdiği yeni nesil iş yönetim sistemi HAVELSAN KOVAN ile kurum içi iş süreçlerinin bütünleşik bir sistem altında güvenilir, kolay ve izlenebilir olarak yönetilmesi sağlanıyor.
Güvenli ve kullanıcı dostu arayüzü, kamu mevzuatı ile tam uyumluluğu, sürdürülebilir altyapısı, ihtiyaçları önceden tanımlama özellikleriyle KOVAN, HAVELSAN’ın millî ve güvenilir yazılım çözümlerinden biri.
Bulut tabanlı çalışan sistem, platform ve veri tabanından bağımsız görev yeteneğine sahip.
Modüler, ölçeklenebilir ve süreç odaklı yapısıyla KOVAN, kurumsal kaynak yönetimi alanında şu ana kadar Savunma Sanayii Başkanlığı, BOTAŞ ve Yüksek Seçim Kurulu gibi kamu kurumları tarafından kullanılıyor.
